معرفی کلی بخش خدمات سازمانی
در مرکز "مهرک"، ما به اهمیت بهداشت روان و توسعه رفتار حرفه‌ای در محیط‌های کاری باور داریم. خدمات ما طراحی شده‌اند تا به سازمان‌ها کمک کنند تا از سلامت روانی کارکنان خود مراقبت کنند، بهره‌وری را افزایش دهند و یک فرهنگ کاری مثبت و پویا ایجاد کنند.
خدمات بهداشت روان برای سازمان ها شامل:
- ارزیابی سلامت روان: ارزیابی‌های منظم سلامت روان کارکنان برای شناسایی مسائل روانی بالقوه.
- مشاوره فردی و گروهی: جلسات مشاوره فردی و گروهی برای کارکنان، با هدف حمایت از آنان در مواجهه با مشکلات روانی و استرس‌های کاری.
- برنامه‌های ارتقاء بهداشت روان: طراحی و اجرای برنامه‌های ارتقاء بهداشت روان شامل کارگاه‌ها، سمینارها و فعالیت‌های گروهی در زمینه هایی همچون مقابله با افسردگی و بی انگیزگی در سازمان، افزایش رضایتمندی و نشاط در محیط کار، پرورش تفکر خلاقانه و نوآورانه در سازمان و سایر موارد مشابه
- آموزش مهارت‌های مقابله با استرس: آموزش مهارت‌های لازم برای مدیریت استرس و افزایش تاب‌آوری در محیط کار.
- پشتیبانی در بحران: ارائه پشتیبانی روانی در مواقع بحرانی مانند تغییرات عمده سازمانی، کاهش نیروی کار، یا سایر موقعیت‌های چالش‌برانگیز.
خدمات روان‌شناسی سازمانی شامل: ((این خدمات بعد از نیازسنجی و تحلیل وضعیت هر سازمان بصورت سفارشی و اختصاصی شده، طراحی و پس از توافق و همراهی افراد تاثیرگذار سازمان ارایه خواهد گردید))
- تحلیل فرهنگ سازمانی: بررسی و تحلیل فرهنگ موجود در سازمان و پیشنهاداتی برای بهبود آن.
- توسعه رهبری و مدیریت: آموزش و توسعه مهارت‌های رهبری و مدیریتی برای مدیران و سرپرستان.
- مشاوره توسعه حرفه‌ای: مشاوره برای کمک به کارکنان در مسیر پیشرفت حرفه‌ای و رسیدن به اهداف شغلی خود.
- ارزیابی عملکرد و بازخورد: طراحی و اجرای سیستم‌های ارزیابی عملکرد کارکنان و ارائه بازخورد سازنده.
- تیم‌سازی و بهبود تعاملات گروهی: برگزاری کارگاه‌ها و فعالیت‌های گروهی برای تقویت کار تیمی و بهبود تعاملات میان کارکنان.
- مدیریت تعارض: آموزش و مشاوره برای مدیریت و حل تعارضات در محیط کاری.
- پشتیبانی تغییرات سازمانی: ارائه مشاوره و پشتیبانی در فرآیند تغییرات سازمانی به منظور کاهش مقاومت و تسهیل انطباق.
مزایای همکاری با مرکز "مهرک"
تخصص و تجربه: تیم ما از روان‌شناسان و مشاوران مجرب و متخصص تشکیل شده که درک عمیقی از چالش‌های روانی در محیط‌های کاری دارند.
راه‌حل‌های محور و اختصاصی شده: ما برنامه‌ها و خدمات خود را براساس نیازهای خاص سازمان شما در قالب راهبردهای اجرایی تنظیم می‌کنیم.
رویکرد جامع: خدمات ما تمامی جنبه‌های سلامت روان و رفتار حرفه‌ای را پوشش می‌دهند.
افزایش بهره‌وری: با بهبود سلامت روانی و رفتار حرفه‌ای، سازمان شما می‌تواند بهره‌وری و رضایت کارکنان را افزایش دهد.
بهبود فرهنگ کاری: کمک به ایجاد یک محیط کاری مثبت و حمایتی که باعث جذب و نگهداشت بهتر کارکنان می‌شود.